Attirer, intégrer, développer, fidéliser les talents sur Sophia Antipolis
Originale, cette démarche conjugue innovation sociale et performance économique pour répondre aux enjeux des ressources humaines de la Technopole et aux besoins de développement des entreprises.
Face aux enjeux RH de
- Concurrence entre les territoires,
- Difficulté à capter, intégrer, fidéliser les talents sur Sophia Antipolis,
- Raréfaction et / ou déplacement des compétences clés, notamment dans les filières des Sciences de l’Information et des Sciences du Vivant.
Candidats – Comment ça marche ?
- Gain de temps ! Une inscription en quelques minutes
- Pas de CV
- Votre profil professionnel parfaitement définit en quelques clics !
- Vous sélectionnez les compétences qui définissent de manière précise votre profil professionnel
- Vous conservez votre anonymat
- Vous recevez les annonces de stage et d’emploi qui vous correspondent sur votre mobile, provenant directement des recruteurs
- Un contact direct avec les DRH des entreprises, sans intermédiaires
- Un service performant et innovant
- Gratuit pour les candidats
Pour s’inscrire… Lien vers le site.
